Het belang van Data en AI binnen KPMG: een blik op de samenwerking met JADS
Posted on
In de hedendaagse zakelijke omgeving, waarin data en kunstmatige intelligentie (AI) steeds meer het tempo bepalen, is het van cruciaal belang voor advies- en auditorganisaties zoals KPMG om een sterke expertise op deze gebieden te ontwikkelen. KPMG en JADS trekken samen op in het opleiden van professionals. Over de samenwerking sparren we met Alexandra van der Tuin, Chief Digital & Innovation van KPMG.
De onmisbaarheid van Data en AI
Het belang van data en AI bij KPMG is duidelijk: deze technologieën zijn niet langer een optionele aanvulling, maar een onmisbare kern van hun activiteiten. Van der Tuin legt uit dat KPMG, sinds het begin van hun reis in data science ongeveer tien jaar geleden, een significante verschuiving heeft doorgemaakt. “Het belang van data en AI is inmiddels volledig geïntegreerd in onze kernactiviteiten. Oorspronkelijk was data science een experimenteel gebied, maar nu is het cruciaal voor zowel onze advies- als auditdiensten. Data en AI helpen ons niet alleen om efficiënter te werken, maar ook om waardevolle inzichten te genereren voor onze klanten. Dit maakt het absoluut noodzakelijk om continu te investeren in mensen die deze technologieën begrijpen en kunnen toepassen.”
Alexandra van der Tuin, CTO KPMG Nederland
Rollen en opleiding
De vraag rijst natuurlijk: welke rollen zijn essentieel voor het succes van deze datagestuurde benadering? Van der Tuin benadrukt dat KPMG na het volgen van de opleiding bij JADS streeft naar het behoud van de kernrollen van hun medewerkers.
“We willen deze mensen graag in hun kerntaken houden, bijvoorbeeld advieswerk rondom deals en Mergers & Acquisitions. Hierbij komt veel data-analyse en due diligence kijken, en slimme mensen die snel analyses kunnen maken, zijn van groot belang. Idealiter blijven ze in hun kernadvies- of kernauditrollen en innoveren ze verder in hoe wij advies verlenen aan onze klanten. Daarnaast hebben we twee kernteams: één voor data en analytics binnen advies, en één voor data en analytics binnen assurance. Deze teams vormen het hart van onze kennis en capaciteiten en blijven continu bezig met hun vakgebied.”
De waardevolle samenwerking met JADS
Het partnerschap tussen KPMG en JADS, dat al zes jaar loopt, biedt KPMG niet alleen toegang tot hoogopgeleide professionals, maar helpt ook bij het behouden van talent. Van der Tuin: “De samenwerking begon uit noodzaak omdat we simpelweg niet genoeg data scientists konden krijgen die van de universiteiten kwamen. Daarom besloten we om zelf mensen op te leiden, en dat heeft tot nu toe heel goed gewerkt. Van de deelnemers aan het programma is 60-70% nog steeds bij ons in dienst, wat aantoont dat het programma helpt om mensen langer bij ons te houden.”
Volgens Ellen Geerts, programmanager Professional Education en Incompany trajecten bij JADS, “Door nauw samen te werken met KPMG, kunnen wij opleidingen ontwikkelen die niet alleen theoretische kennis overdragen, maar ook direct toepasbare vaardigheden bieden die essentieel zijn voor succes in een snel veranderende technologische omgeving.”
Van der Tuin benadrukt dat JADS niet alleen goed presteert in termen van opleidingskwaliteit, maar ook in het bieden van een wetenschappelijk onderbouwd curriculum.
Vooruitblik
KPMG en JADS blijven vernieuwen en realiseerden in 2025 een nieuwe inhouse training die beter aansluit bij de huidige behoeften. “We willen dat de training intensief genoeg is om de benodigde vaardigheden bij te brengen, maar ook flexibel om meer mensen te kunnen opleiden. JADS denkt goed met ons mee en we zien uit naar de verdere ontwikkeling van dit programma”, aldus Van der Tuin.
